Меню
Главная - Интеллектуальная собственность - Как реагировать на угрозу увольнения

Как реагировать на угрозу увольнения

Как реагировать на угрозу увольнения

Увольняют по статье. Что делать и как избежать увольнения?


Бесплатная горячая линия Юридическая консультация по телефонам ниже с 9.00 до 21.00

  1. Санкт-Петербург и область
  2. Москва и область
  3. По России бесплатно

.или спросите юриста напрямую! Введите пожалуйста ваш вопрос!

Содержание статьи ○ Часть 1. : ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ○ Часть 2. ○ Часть 3. (+видеоответы) Основаниями для увольнения являются несколько статей Трудового Кодекса. Отчего же лишь часть из них обрела плохую славу? Безусловно, только потому, что именно они способны испортить едва начавшуюся трудовую карьеру, существенно затруднить поиск новой работы, испортить репутацию и в особенно неприглядных случаях, создать ситуацию, когда вы не сможете работать по специальности.

«Виновные» основания увольнения – те случаи, которыми чаще всего занимаются трудовая инспекция, комиссия по трудовым спорам и суды общей практики.

Угроза увольнением.

by Если над вами нависла угроза увольнением, то не спешите отчаиваться, впадать в панику или заниматься тому подобной непродуктивной ерундой. Вполне возможно, что именно вы, результатами своей работы, заставили руководство задуматься о вашем увольнении, как о самом эффективном средстве избавления от лишней головной боли.

  1. Если дело дошло до угроз, причём неоднократных, то в ваших же интересах разобраться в причинах того, почему вас собираются уволить.

УГРОЗЫ УВОЛЬНЕНИЯ.

Выход есть всегда, но далеко не каждый человек понимает, что при угрозе увольнения, самая эффективная стратегия поведения – это не паника, а разумные действия для быстрого изменения ситуации. Хороших специалистов крайне редко увольняют без причины. В большинстве случаев, причиной увольнения именно хорошего специалиста является всего одна деталь в его поведении или характере, долгое время раздражающая руководство.

Как реагировать на угрозы начальства о выговорах и увольнении?

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса.

223612 20 декабря 2012 18:42

распечатать закрытый вопрос работаю 1.5 года занимаю должность специалиста по продажам, управлявший менеджер на протяжении 5 месяцев угрожает увольнением по статье, постоянно пугает выговорами с занесением в личное дело.

Как реагировать на увольнение?

18.10.2012 Человек, которого уволили, часто воспринимает такую ситуацию, как личную обиду, он впадает в депрессию, чувствует себя жертвой обстоятельств.

Но не стоит воспринимать это как конец света, наоборот, у вас начинается новая карьера. Как люди реагируют на увольнение?

1. «Сейчас я вам устрою!». Ваш уход сопровождается скандалом, конфликтом, слезами. Так уходить нельзя, потому что большая часть коллектива окажется в центре скандала. Вам могут посочувствовать, но большинство, скорее всего, будет раздражено, ведь они остаются в отличие от вас. Вам терять нечего, а они еще будут работать, тем более, непонятно как повернется в будущем жизнь для вас и для них.

Вы можете пересечься в будущем при других обстоятельствах, а эта скандальная история обернется против вас. Кроме того, они ведь не виноваты, что вас уволили.

2. «Это вы во всем виноваты!». Вы начинаете искать причину увольнения в окружающих, пытаетесь всем доказывать, что вы хороший работник, жалуетесь, что у вашего шефа жестокий и несправедливый нрав.

Как защитить себя от увольнения

Автор КакПросто!

Как только ни изворачивается руководство, чтобы уволить неугодного сотрудника.

Зачастую при увольнении не берутся в расчет ни опыт работы, ни профессиональные качества работника.

Как же защитить себя от предвзятых распоряжений начальства взыскать с организации или работодателя компенсацию за нанесенный ущерб?

Угроза увольнением

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 107 юристов сейчас на сайте 3015консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Похожие темы: Сверхурочная работа под угрозой увольнения.

Привлечь к сверхурочной работе могут ТОЛЬКО с письменного согласия Работника. Если работа сменная — две смены подряд работать ЗАПРЕЩЕНО. Основанием для увольнения НЕ МОЖЕТ быть отказ от сверхурочной работы. Может ли работодатель заставить делать прививку от гриппа под угрозой увольнения? Если вы не педагогический работник, то работодатель не вправе от вас требовать подобное Статья 81 ТК РФ не предусматривает такого основания для увольнения, как: отказ от прививок.
Здравствуйте, Вам просто угрожают. Уволить по данному основанию Вас не могут!

Использование сл.положения в угоду своих распоряжений, под угрозой увольнения.

Угроза увольнением

Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru Про жизнь | 02.02.2010 14:09

Исследовательский центр портала SuperJob.ru Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (www.superjob.ru), почти у каждого третьего россиянина возникала ситуация, когда ему приходилось грозить работодателю своим уходом с работы. Если все способы добиться улучшений условий труда исчерпаны, остаётся одно: пригрозить работодателю своим уходом.

Эта мера хоть и не лишена риска, но во многих случаях помогает добиться желаемого.

Такого мнения придерживается 31% россиян, у которых в жизни уже случались подобные ситуации. Мужчины идут на такой шаг чаще, чем женщины (36% против 27%). Наибольшее число тех, кто когда-либо ставил работодателя перед выбором, наблюдается среди опрошенных от 30 до 40 лет (38%).

Дамоклов меч: что делать, если над вами нависла угроза увольнения

Угроза увольнения пугает всех наемных сотрудников и заставляет нервничать даже высококвалифицированных специалистов.

Хорошо, если страх потерять работу достаточно призрачный и служит для вас лишней мотивацией. Но что делать, если угроза остаться без места в компании становится все реальнее?Многие сотрудники в своей профессиональной деятельности сталкивались с увольнением. Это неприятный, но необходимый опыт, который даже можно рассматривать с точки зрения пользы.
Итак, давайте представим, что вас собираются уволить.

В этой ситуации есть, как минимум, два варианта действий:1.

Положительный сценарий. Узнав новость о том, что в компании вам больше не рады, проанализируйте свои первые впечатления. Как правило, именно они бывают самыми верными. Если вы обрадовались и почувствовали облегчение, то, вполне возможно, что эти изменения пойдут на пользу.

Постарайтесь выиграть время и получить максимальную денежную компенсацию, а сами, тем временем, ищите новую работу.2.

Угрожают увольнением

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 107 юристов сейчас на сайте 3015консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Похожие темы: Как уволиться без ущерба для себя и своей репутации, если работодатель угрожает увольнением по статье? Работаю мерчендайзером в одном из магазинов известной сети косметики и товаров для дома. Считаю, что рекомендации состряпанные мне данным работодателем не совсем соответствуют действительности и даются не объективно.