Меню
Главная - Интернет и право - Можно ли переписать в дубликат трудовой унижки с ксерокопии

Можно ли переписать в дубликат трудовой унижки с ксерокопии

Трудовая книжка утеряна: что делать и как восстановить, если есть ксерокопия?


Можно ли получить дубликат на основании копии? Как восстановить трудовую книжку при утере если есть ксерокопия? Если трудовая книжка сотрудника потеряна, то в соответствии с требованиями пункта 31 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г.

«О трудовых книжках», он должен известить об этом работодателя немедленно, и в течение 15 дней ему обязаны оформить новый документ. Есть два варианта развития событий:

  • Получение дубликата утерянного.
  • Выдача нового документа.

Первый способ, несомненно проще.

В этом случае человек подает заявление работодателю и ему оформляется новая трудовая книжка. Такой вариант допустим для достаточно молодых людей, ведь сейчас важны не записи о стаже, а размер отчисляемых денежных средств.

Конечно, если сотрудник получил завидный опыт на хорошей должности в солидной компании, то эти сведения в личных интересах выгоднее восстановить.

Как оформить дубликат трудовой книжки по заверенной копии

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Фрагмент документа. Подпункт 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разд. «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.
Приказ должен: содержать номер; содержать основные тезисы, закрепляющие основание для выдачи дубликата; издаваться только в печатном виде; передаваться на ознакомление лицу, запросившему дубликат;

Правила оформления и образец копии трудовой книжки

→ → → Текущая статья Содержание Трудовая книжка — необходимый документ для каждого работающего гражданина.

Он требуется при оформлении кредита, получении загранпаспорта и в ряде других случаев, но получить его на руки нельзя.

В этой статье мы покажем вам образец, как правильно оформить копию трудовой книжки, и расскажем, какие бывают ошибки при заверении этого документа. Сотрудник имеет право получить копию трудовой в определенный срок. И за нарушение этих сроков предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность для руководителей и других сотрудников.

Согласно ТК РФ, все организации и индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки своих сотрудников. Это документы установленного образца, бланки и вкладыши к ним печатаются на «ГОЗНАКЕ» Министерства финансов РФ. Они подтверждают факт трудовой деятельности работников и их стаж. Исключение касается только работодателей-физических лиц.

Можно ли перенисти записи в дубликат трудовой книжки из в копии трудовой книжки?

94 юристa сейчас на сайте 3289консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет 21:41 21:34 21:21 21:21 21:17 Показать еще Россия, г. Краснодар 27.02.2010 в 16:07 номер вопроса №965219 прочитан 44 разa Отдел кадров нашей организации нашего сотрудника, но перед принятием на работу в нашу организацию этого сотрудника, сделал копию его трудовой книжки.

Как нам поступить в этой ситуации? Как правильно оформить дубликат на основании копии трудовой книжки сотрудника?

Или что Вы посоветуете в данной ситуации? Вместе с темой «Утеряна трудовая книжка» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно Юрист Узбекистан, г.

Бесплатная юридическая помощь

/ / Можно ли выдать дубликат трудовой книжки на основании копии трудовой книжки Есть ли юридическая сила у копии, подлинник которой утерян?

Далее, в том же нормативном акте, определены условия и порядок придания юридической силы копии документа с помощью ее заверения подлинной подписью и печатью.

Фрагмент документа. Абзац 4 пп. 2.3.2.5 «Государственной системы документационного обеспечения управления.

Основных положений. Общих требований к документам и службам документационного обеспечения», утвержденной Приказом Главархива СССР от 23.05.1988 N 33 При оформлении копий с документов, касающихся прав и интересов граждан, на документе, с которого снята копия, делают отметку о том, кому и когда она выдана, а на самой копии — отметку, что подлинник хранится в данной организации.

Итак, пп. 2.3.1.1 ГСДОУ содержит одно из требований, которое должно быть соблюдено для того, чтобы документ считался имеющим юридическую силу.

Работодатель потерял трудовую книжку сотрудника.

Возможно ли переписать данные в дубликат на основании заверенной на предыдущей работе копии трудовой книжки?Заранее благодарю

Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что для оформления дубликата трудовой книжки необходимы документы с прежних мест работы, подтверждающие периоды трудовой деятельности.

К числу подобных документов относятся письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Такой порядок установлен пунктом 7.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г.

№ 69, пунктом 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015. Таким образом, ксерокопия трудовой книжки к документам, подтверждающим страховой стаж сотрудника, не относится.

Оформлять дубликат трудовой книжки на основании ксерокопии неправомерно. Правомерность такого подхода подтверждают и суды, см., например, апелляционное определение Московского городского суда от 28 октября 2013 г.

Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления

Трудовая книжка была и до сих пор остается основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника.

Поэтому когда с трудовой книжкой возникает какая-то проблема, для работника это может нести риск потери стажа, и, соответственно, необходимости каким-то образом его доказывать в ПФР при расчете стажа, а также подтверждать стаж последующим работодателям.

Поэтому кадровым работникам так важно быть предельно внимательными при оформлении этого документа.

Рассмотрим, в каких случаях возникает ­необходимость оформления дубликата трудовой книжки. См. статьи «Типичные ошибки в трудовых книжках» и «Исправляем неправильные и неточные записи в трудовых книжках» в № 3’ 2012 и № 4’ 2012 См.

Могу ли я внести записи в дубликат трудовой книжки на основании справок и копии утерянной трудовой, предоставленных с предыдущих мест работы?

Рассмотрим ваши вопросы:

  • могу ли я внести записи в дубликат трудовой книжки на основании справок и копии утерянной трудовой, предоставленных с предыдущих мест работы.

В соответствии с п.

статью «Мировое соглашение: восстанавливаем на работе и меняем формулировки увольнения» Когда понадобится дубликат Давайте разберемся, в каких случаях у работодателя возникает необходимость оформлять дубликат трудовой книжки.

32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и п. 7.2. Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, в дубликат вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.
Все о вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке. К числу подобных документов относятся письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Такой перечень установлен пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г.

Дубликат трудовой книжки: как заполнить в 2020 году

Основным документом, подтверждающим наличие у человека опыта работы, можно считать трудовую книжку. При утрате можно сделать дубликат трудовой книжки.

Образец заполнения в 2020 году остался прежним. Рассмотрим, какие есть правила в отношении дубликата книжки.Любое трудоустройство сопровождает предъявление в отдел кадров ряда документов, среди которых есть и трудовая книжка.

Она содержит обобщенные сведения о предыдущей деятельности соискателя. Исключением выступает лишь взятие на работу совместителей. Для них записи в трудовую вносят по желанию.При отсутствии трудовой вообще работодатель оформляет этот документ с нуля, если прежде человек нигде не работал.